REVÍZNY TECHNIK

NsP Prievidza so sídlom v Bojniciach prijme do pracovného pomeru zamestnanca na pracovnú pozíciu revízneho technika.

 

Kvalifikačné predpoklady:   

  • Požiadavky v zmysle § 24 Vyhlášky č. 508/2009 Z. z. Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacím, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia.

 

Základná mzda: od 1.120,- €

 

Termín nástupu: ihneď, resp. podľa dohody

 

Pracovná náplň:

  • zabezpečuje a vykonáva odborné prehliadky a odborné skúšky elektrických zariadení do 1000 V a bleskozvodov v NsP v súlade s vydaným oprávnením Inšpektorátu práce,
  • zabezpečuje a vykonáva odborné prehliadky a odborné skúšky všetkých prístrojov v NsP okrem zmluvne zabezpečených prístrojov,
  • zúčastňuje sa a zodpovedá za odstraňovanie porúch z odborných prehliadok a odborných skúšok elektrických zariadení a bleskozvodov v NsP,
  • realizuje kontrolu a posudzovanie stavu požadovaných parametrov pre bezpečnosť práce elektrických zariadení,
  • kontroluje či sú obsluhou elektrických zariadení poverené len spôsobilé osoby a dodržiavajú prevádzkovo-bezpečnostné predpisy, pri zistení nedostatkov upozorňuje príslušných vedúcich pracovníkov,
  • kontroluje vedenie predpísaných prevádzkových dokladov a sprievodnú technickú dokumentáciu elektrických zariadení vrátane dokladov o vykonaných prehliadkach a skúškach, kontroluje vypísanie príkazov „B“ pre pracovníkov na práce na elektrických zariadeniach a ich odbornú spôsobilosť,
  • vypracováva harmonogram odborných prehliadok a skúšok elektrických zariadení a prístrojov okrem zmluvne zabezpečených,
  • v spolupráci s energetikom vedie evidenciu elektrických zariadení a prístrojov,
  • spolupracuje pri vypracovaní miestnych prevádzkových predpisov na prevádzku elektrických zariadení,
  • navrhuje ihneď odstaviť elektrické zariadenie z prevádzky, ktoré bezprostredne ohrozuje život a zdravie zamestnancov,
  • s energetikom NsP spolupracuje na určovaní typu prostredia prevádzky.

 

Ďalšie požiadavky:

  • technicky zručný,
  • samostatnosť,
  • zodpovednosť,
  • zdravotná spôsobilosť,
  • pracovitosť,
  • spoľahlivosť.

 

V žiadosti uveďte:

  • osobné údaje žiadateľa, adresa, telefonický kontakt, príp. elektronický kontakt,
  • dosiahnuté vzdelanie, názov školy, odbor a rok ukončenia,
  • prehľad doterajšej odbornej praxe,
  • termín možného nástupu,
  • priložiť doklady o odbornej spôsobilosti na výkon povolania revízneho technika,
  • súhlas so spracovaním osobných údajov v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov.

 

NsP ponúka v rámci sociálneho programu zamestnanecké výhody a to peňažné príspevky zo sociálneho fondu v zmysle Kolektívnej zmluvy za dohodnutých podmienok a to:

  • príspevok na stravovanie,
  • sociálna výpomoc,
  • odmeny darcom krvi,
  • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
  • príspevok na detskú rekreáciu,
  • príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
  • príspevok na zdravotnú starostlivosť.

 

Žiadosti o prijatie do pracovného pomeru spolu s  profesijným životopisom, s fotokópiami dokladov o dosiahnutom vzdelaní a so súhlasom so spracovaním osobných údajov v zmysle Zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov, zasielajte na poštovú adresu:

 

NsP Prievidza so sídlom v Bojniciach

Odbor riadenia ľudských zdrojov

Nemocničná 2

972 01  Bojnice

 

alebo e-mailom na adresu:    bohuslav.sekeres@hospitalbojnice.sk,

praca@hospital-bojnice.sk

 

Kontaktná osoba:     Ing. Bohuslav Sekereš, vedúci TPO
tel. č.: 046/5112-131

                                    e-mail: bohuslav.sekeres@hospitalbojnice.sk

                                  

                                   Ing. Silvia Dvorská, vedúca odboru RĽZ

                                   tel. č.: 046/5112-105

                                    e-mail: silvia.dvorska@hospitalbojnice.sk

Žiadosti o prijatie do pracovného pomeru zasielajte do odovlania pracovnej ponuky.